Контекст ситуации
Изучаем, как люди реализуют в бизнес взаимодействии свои представления контексте ситуации и партнёру по коммуникации.
Научный подход к переговорам и внутренним коммуникациям
Превращаем корпоративный хаос в управляемый диалог с помощью валидированных психодиагностических методик
О нас
Предмет нашего научного интереса — это длинные сложные взаимоотношения с клиентами, сотрудниками, партнерами, где огромное поле взаимодействий, множество интересов сторон и зачастую разные цели и задачи
Исследуем
В рамках междисциплинарного подхода мы исследуем
Субъект коммуникации
Изучаем поведенческие, когнитивные, эмоциональные и ролевые проявления в диалоге. Выявляем индивидуальные особенности участников взаимодействия.
Реализация
Как люди строят свою коммуникацию осознавая или нет, где они находятся и с кем взаимодействуют.
Направления Ключевые направления
Синтез научного знания
Наблюдение за внешней и внутренней корпоративной коммуникацией
Выявление корреляций и описание психологических феноменов
Проведение индивидуальных тренингов
Тестирование работы приложений в бизнес среде, на реальных диалогах
Отработка навыков в полевых условиях реальных переговоров
Разработка IT решений
Дизайн и архитектура мини сервисов на базе AI
Тестирование работы приложения в полевых условиях
Заявка: Синтез научного знания
Заявка: Проведение индивидуальных тренингов
Заявка: Разработка IT решений
Принципы Наши принципы
01
Научная обоснованность
В основе всего, что мы делаем, лежат данные и проверенная методология.
Мы не опираемся на интуицию или общепринятые практики, а подвергаем гипотезы экспериментальной проверке, сочетая аппарат психологии с точностью
02
Глубина понимания
Мы исследуем не только внешние проявления коммуникации, паттерны мышления, бессознательные мотивы и когнитивные искажения, но и социальную динамику.
Это позволяет нам находить и устранять первопричины неэффективности, а не симптомы
03
Технологическая воплотимость
Мы — не «кабинетные» теоретики.
Критерий истинности нашего исследования — его практическая реализация в виде конкретного решения, методологической инструкции, навыка или IT-продукта, который решает реальные бизнес-задачи наших клиентов
04
Системное мышление
Мы видим систему, а не разрозненные факты. Мы строим модель взаимодействия.
Понимание глубинных связей позволяет нам решать проблемы на фундаментальном уровне
Подход Продукты нашей деятельности — это интеллектуальные, практические решения
От методичек проведения первичных переговоров или собеседования
До формирования технических заданий на построение сложных IT сервисов на базе наших коммуникационных моделей.
Наш успех обусловлен тем, что мы производим прикладные исследования, которые решают реальные задачи бизнеса. При этом в рамках строго научного метода.
Команда Эксперты,
горящие своим делом
Кузнецов Александр
Основатель, руководитель отдела методологической работы
Воднева Алёна
Старший психолог исследователь. Кандидат психологических наук.
Ананьева Кристина
Научный консультант
Хабарова Елена
Бизнес-тренер, практикующий психолог
Приморозько Ярослав
Старший социолог исследователь
Мы — не «кабинетные» теоретики.
Критерий истинности нашего исследования — его практическая реализация в виде конкретного решения, методологической инструкции, навыка или IT-продукта, который решает реальные бизнес-задачи наших клиентов
Результаты
Результаты, которыми
мы гордимся
Разработка авторской концепции исследования корпоративной коммуникации
Изучаем поведенческие, когнитивные, эмоциональные и ролевые проявления в диалоге. Выявляем индивидуальные особенности участников взаимодействия.
Создание и запуск практикоориентированного тренинга: «Рефрейминг фрустрации в переговорах»
1000+ часов исследованного материала корпоративных коммуникаций
Как люди строят свою коммуникацию осознавая или нет, где они находятся и с кем взаимодействуют.
